Cacería en el Poder Judicial

• Los nuevos funcionarios ejercen presión constante sobre trabajadores con el propósito de justificar movimientos de personal y abrir espacios para sus allegados
• Entre las principales inconformidades también figura la presunta negativa para renovar contratos laborales y cambios de adscripción considerados injustificados

Redacción/Sol Yucatán

MÉRIDA, Yucatán.- Trabajadores del Poder Judicial del Estado de Yucatán denunciaron presuntos actos de violencia laboral, hostigamiento y favoritismo al interior de la institución, situación que atribuyen a la reciente incorporación de magistrados identificados con Morena.

De acuerdo con testimonios recabados entre personal de distintas ponencias y salas, los nuevos funcionarios ejercerían presión constante sobre trabajadores mediante cuestionamientos a sus capacidades profesionales e intelectuales, argumentando que no cuentan con los méritos suficientes para ocupar los cargos que desempeñan actualmente.

Los denunciantes aseguran además que las evaluaciones de desempeño se realizan de manera subjetiva e injusta, con el propósito de justificar movimientos de personal y abrir espacios para la incorporación de personas cercanas a los nuevos integrantes del órgano judicial.

Entre las principales inconformidades también figura la presunta negativa para renovar contratos laborales y cambios de adscripción considerados injustificados. Como ejemplo, mencionan movimientos ocurridos en meses recientes dentro de la ponencia del magistrado Alan Jesús Hernández Conde, así como en otras áreas del Poder Judicial.

Según los trabajadores, estas decisiones afectan las posibilidades de crecimiento profesional y económico del personal, ya que algunos empleados son reubicados en puestos de menor nivel o regresan a esquemas salariales menos favorables.

Otra de las acusaciones se relaciona con el proceso de asignación de plazas de base. Los inconformes afirman que, durante administraciones anteriores, la basificación se otorgaba a trabajadores con al menos un año de antigüedad, mientras que actualmente las plazas estarían siendo asignadas principalmente a personas cercanas a integrantes de la nueva administración judicial.

Esta situación, sostienen, ha generado malestar entre empleados con varios años de servicio que continúan sin acceder a una plaza definitiva pese a cumplir con requisitos de antigüedad y desempeño.

Asimismo, cuestionaron la exigencia de contar con carrera judicial para acceder o permanecer en determinados cargos, al considerar que dicho criterio se aplica de manera selectiva.

Los trabajadores solicitaron mayor transparencia en los procesos de contratación y basificación, así como la publicación de criterios claros que garanticen igualdad de oportunidades para todo el personal.

Las denuncias han generado preocupación entre integrantes del Poder Judicial, quienes consideran que estas prácticas podrían afectar la estabilidad laboral, el desempeño institucional y el ambiente de trabajo dentro de una de las instituciones más importantes del estado. Los trabajadores afectados solicitaron la revisión de las condiciones laborales y garantías para el respeto de sus derechos dentro de la institución.