Portada
Médicos especialistas, sin salario y al límite
Del Hospital O’Horán
Redacción/Sol Yucatán
Mientras el Gobierno de Yucatán presume avances con IMSS-Bienestar para contratar más personal y fortalecer los servicios de salud, médicos especialistas del Hospital de Alta Especialidad O’Horán denuncian una realidad mucho menos alentadora: salarios atrasados, bajos ingresos y condiciones laborales que consideran indignas.
Los especialistas señalan que arrastran desde julio el impago de sus salarios, pese a contar con años de formación y perfiles de subespecialidad. De acuerdo con su denuncia, algunos perciben alrededor de 10 mil pesos por quincena, cantidad que además no reciben oportunamente:
«Médicos especialistas del Hospital O’Horán solicitamos solución inmediata al impago de salarios por parte de IMSS-Bienestar que arrastramos desde julio. Trabajamos bajo condiciones de salario mínimo a pesar de nuestra antigüedad y perfil de subespecialidad. Exigimos respeto a nuestros derechos laborales y familiares».
La situación, advierten, no solamente afecta a los trabajadores de la salud. También termina golpeando directamente a los pacientes, particularmente ante la falta de especialistas como cirujanos pediatras, neurocirujanos, maxilofaciales, cardiocirujanos, cirujanos de trasplantes y angiólogos, entre otros.
En un hospital de alta especialidad, la ausencia de estos perfiles puede traducirse en mayores tiempos de espera, procedimientos diferidos y traslados a otros estados, lo que representa gastos adicionales y angustia para las familias que requieren atención especializada.
La denuncia contrasta con el anuncio realizado el pasado 24 de agosto, cuando el gobernador Joaquín Díaz Mena afirmó que Yucatán y el IMSS-Bienestar avanzan en la contratación de personal para fortalecer las unidades médicas y garantizar una atención oportuna y de calidad.
El problema, sin embargo, parece empezar por quienes deben prestar esa atención.
Los médicos son contundentes: la vocación no significa trabajar gratis. También tienen familias, obligaciones y derechos laborales que deben ser respetados.
Porque mientras se habla de ampliar las plantillas y fortalecer el sistema público de salud, los especialistas preguntan algo mucho más básico: ¿cómo se pretende garantizar una atención de calidad si a quienes la brindan no se les paga a tiempo?
Y al final, la cuenta no la paga solamente el médico. Cuando faltan especialistas, quien termina esperando es el paciente.
