Hostigamiento en el O’Horán

Trabajadores denuncian hostigamientos, revisiones de pertenencias, restricciones para salir a comprar alimentos y presuntas violaciones a sus derechos laborales.

Redacción/Sol Yucatán

Trabajadores del Hospital General Dr. Agustín O’Horán denunciaron presuntos actos de hostigamiento laboral y restricciones que, aseguran, afectan sus derechos y condiciones durante la jornada de trabajo.

De acuerdo con las quejas recibidas, el personal es sometido a revisiones de sus bolsas y pertenencias al ingresar o salir de las instalaciones, una medida que consideran humillante, pues afirman que son tratados como si fueran sospechosos de cometer algún delito, sin que se les haya presentado un documento que explique formalmente los motivos de estas disposiciones.

Los inconformes también señalaron que existen restricciones para salir del hospital por la puerta principal cuando necesitan comprar alimentos u otros productos.

Según sus testimonios emitidos a Sol Yucatán, se les indica que deben utilizar la casilla número 4, ubicada en la parte posterior del área de Urgencias, lo que representa un recorrido más largo.

A esta situación se suma la falta de servicios básicos para el personal dentro del nosocomio, pues aseguran que no cuentan con cafetería, máquinas expendedoras de bebidas ni cajeros automáticos que faciliten sus necesidades durante los turnos laborales.

Los trabajadores consideran que estas medidas generan condiciones de incomodidad y malestar, particularmente para quienes deben permanecer durante turnos largos de hasta 12 horas en el hospital y requieren acceder a alimentos o realizar compras indispensables.

“Nuestros derechos son violados y existe un nivel de hostigamiento laboral terrible”, expresaron los denunciantes, quienes solicitaron que se revisen las disposiciones aplicadas al personal y se expliquen los fundamentos de las restricciones.

Lo que llama la atención es que ningún sindicato los ha defendido para evitar confrontaciones con el gobierno estatal o federal.