Plazas a modo en el IEPAC

• Nueve vacantes del Instituto quedarían fuera del Concurso Público 2026 del INE, que contempla 176 plazas del SPEN en 28 entidades
•  ¿serán reservadas para pagar favores y compromisos políticos partidistas?

Redacción/Sol Yucatán

Mientras el Instituto Nacional Electoral (INE) abrió el Concurso Público 2026 para cubrir 176 plazas del Servicio Profesional Electoral Nacional (SPEN) en 28 entidades federativas, en Yucatán nueve vacantes del Instituto Electoral y de Participación Ciudadana (IEPAC) quedarían fuera de este procedimiento, una decisión que ya genera cuestionamientos sobre la transparencia, profesionalización e independencia del organismo electoral.

Actualmente, el IEPAC cuenta con aproximadamente 25 plazas ocupadas dentro del SPEN y, de incorporarse las nueve vacantes al concurso, la estructura alcanzaría alrededor de 34 cargos bajo este sistema. La cifra representaría cerca del 25 por ciento de una plantilla estimada en 120 personas trabajadoras del Instituto.

El Concurso Público 2026, organizado por el INE, contempla mecanismos de selección basados en el mérito, la imparcialidad, la objetividad, la transparencia y la igualdad de oportunidades. El procedimiento incluye examen de conocimientos, evaluación psicométrica y entrevistas, con el propósito de que las plazas sean ocupadas por perfiles que acrediten sus capacidades mediante un proceso abierto.

Sin embargo, las nueve plazas del IEPAC no habrían sido incorporadas al procedimiento nacional, por lo que podrían ser cubiertas mediante encargadurías de despacho en jefaturas y coordinaciones. De concretarse, estos cargos no serían disputados mediante el mismo concurso abierto al que pueden acceder tanto personas externas como trabajadores internos que cumplan con los requisitos.

La diferencia resulta relevante. Mientras el SPEN establece mecanismos de selección y profesionalización para reducir la discrecionalidad en el ingreso a las instituciones electorales, una encargaduría supone una designación para ocupar temporalmente una plaza vacante conforme a las reglas aplicables.

El propio IEPAC reconoce dentro de su estructura la existencia de mecanismos relacionados con la selección e ingreso, ascenso, cambio de adscripción, encargos de despacho, incorporación temporal, reingreso y separación de cargos o puestos del SPEN.

Por ello, la decisión de no incorporar determinadas vacantes al concurso genera cuestionamientos sobre quiénes podrían ocuparlas y bajo qué criterios. La preocupación planteada es que, al no someterse los cargos a un proceso abierto, se reduzca la competencia por los puestos y exista mayor margen para designaciones vinculadas con la estructura interna del Instituto.

En un organismo cuya función central es garantizar elecciones imparciales, la forma en que se selecciona a su personal especializado no es un asunto menor. La profesionalización del servicio electoral busca precisamente que los cargos técnicos y operativos respondan a criterios de capacidad y mérito, y no a relaciones personales, compromisos políticos o intereses partidistas.

El Concurso Público 2026 contempla 176 plazas vacantes del SPEN en los organismos públicos locales de 28 entidades federativas. De acuerdo con el INE, estas plazas fueron determinadas después de revisar la información proporcionada por los institutos electorales locales y tienen como objetivo fortalecer sus estructuras mediante la incorporación de personal calificado.

El proceso incluye acciones afirmativas y mecanismos de inclusión; de las 176 plazas concursables, 49 serán exclusivas para mujeres, 62 se asignarán mediante alternancia paritaria y 65 mediante el criterio de mayor calificación final.

En este contexto, queda pendiente que el IEPAC explique públicamente por qué las nueve plazas señaladas no fueron incorporadas al Concurso Público 2026, cuáles son exactamente los cargos involucrados, cuál es su situación actual y bajo qué mecanismo pretende cubrirlos.

La explicación es necesaria para despejar cualquier duda sobre una posible utilización discrecional de plazas dentro del organismo electoral y garantizar que los espacios destinados a funciones especializadas no terminen convertidos en posiciones reservadas para personas cercanas a la estructura directiva o a grupos políticos.

Más aún, el propio INE ha señalado que el Concurso Público 2026 busca fortalecer la profesionalización y estabilidad del SPEN en los organismos electorales locales, mediante procedimientos sustentados en el mérito, la igualdad de oportunidades, la inclusión y la transparencia.