¡Escándalo en INAH Yucatán!

• Trabajadores denunciaron que el Instituto se está cayendo en pedazos por falta de mantenimiento, desorden interno y renuncias por falta de varias quincenas.

Redacción /Sol Yucatán

Entre baños clausurados, presuntas irregularidades administrativas y graves señalamientos contra un empleado, trabajadores del Instituto Nacional de Antropología e Historia en Yucatán denunciaron que el Centro INAH Yucatán “se está cayendo en pedazos” por falta de mantenimiento, desorden interno y un ambiente de silencio dentro de la institución.

De acuerdo con testimonios enviados a la redacción de Sol Yucatán, la situación en las instalaciones que dirige Víctor Arturo Martínez es cada vez más crítica. Los empleados aseguran que los baños se encuentran en pésimas condiciones; incluso los sanitarios de hombres fueron clausurados debido a que los bacines estaban llenos y despedían fuertes olores por la falta de mantenimiento y limpieza.

Los denunciantes explicaron que el problema se agravó luego de que personal de limpieza abandonara sus puestos por falta de pago oportuno, ya que se les adeudaban hasta dos o tres quincenas. Desde entonces, aseguran, el deterioro en las instalaciones se volvió evidente.

A esto se suma que implementos y artículos de oficina desaparecen de la bodega, sin que los trabajadores sepan a dónde van a parar. Según señalan, estas salidas de material se realizan con autorización del administrador Felipe Flores Laguna, quien, de acuerdo con los inconformes, suele responder a cualquier reclamo con el argumento de que “no hay dinero”.

Pero el señalamiento más grave apunta a un empleado identificado como Luis Ramón, quien presuntamente fue sorprendido por una madre de familia tomando fotografías indebidas a una menor dentro de una tienda de la cadena Sam’s Club.

Los trabajadores aseguran que, pese a la gravedad del caso, el empleado continúa presentándose a laborar con normalidad, lo que ha generado indignación entre el personal. Afirman que incluso existe un ambiente de silencio dentro de la institución, ya que muchos prefieren no hablar por temor o por compromisos internos.

Ante esta situación, la agrupación Red de Acompañamiento Yucatán A.C. ha solicitado al INAH la activación del Protocolo de Género para investigar los hechos y garantizar que se tomen las medidas correspondientes.

Además, trabajadoras del centro señalaron que no es la primera vez que surgen denuncias por acoso, pues en ocasiones anteriores también se habrían presentado señalamientos contra personal de la institución.

Mientras tanto, empleados aseguran que el Centro INAH Yucatán enfrenta un deterioro generalizado, con instalaciones cada vez más descuidadas, falta de insumos básicos y un clima laboral marcado por inconformidades, que, aseguran, nadie se atreve a denunciar públicamente.